Gedragsverschillen tussen mensen is het gevolg van een aangeboren voorkeur in hoe mensen de wereld rondom zich waarnemen en hoe ze beslissingen nemen. Ontdek uw MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) voorkeur profiel en begrijp dat uw “anders” zijn niet zo toevallig is als op het eerste gezicht lijkt.
MBTI® geeft je inzicht in de eigen voorkeur en verklaart het waarom van het eigen gedrag. Zelfbewustzijn is een belangrijke voorwaarde voor succes en ontwikkeling.
MBTI® biedt een duidelijke en constructieve wegenkaart op weg naar zelfbegrip en maakt onder meer de tegengestelde manieren waarop mensen communiceren duidelijk. Hierbij biedt het de mogelijkheid om het communicatiepatroon af te stemmen op zowel de eigen behoeften als op de behoeften van anderen.
MBTI® kan helpen de mogelijke bronnen van conflicten te identificeren en het biedt de mogelijkheid daarvoor adequate strategieën te ontwikkelen.
Doel van MBTI®:
- Verbeteren van de teamprestaties
- Ontwikkelen van talenten binnen organisatie
- Vergroten van vaardigheden van managers bij de begeleiding van hun medewerkers bij veranderingsprocessen
- Het begrijpen van hoe je past in een raamwerk dat persoonlijkheidsverschillen op een positieve en opbouwende manier beschrijft
- Verkrijgen van meer zelfkennis
- Het leren waarderen van belangrijke verschillen tussen mensen
- Het leren begrijpen hoe verschillende types elkaar in hun werk kunnen aanvullen
Waarvoor kan het MBTI® instrument gebruikt worden?